在第99个“三八”国际劳动妇女节到来之际，泰安高新区有6名女性先进个人、4个女性先进集体受到市表彰。长期以来，高新区的女同志们积极施展才华，奉献青春，在高新区建设发展过程中充分发挥了“半边天”作用。

　　亲水铝箔公司是高新区一家发展前景广阔的中日合资项目。入区之初，公司对项目开工投产愿望迫切，计划三个月完成建设，投入运营。但公司人员对手续办理不熟悉，工作一度非常被动。国土建设局的付岳梅了解情况后，主动为项目单位列出需要办理的事项清单，并热情耐心地指导项目工作人员，使他们在较短的时间内便顺利办完了有关手续。公司在为施工人员办理人身意外伤害保险时，最初联系的一家保险公司拖了近20天也没有办完。付岳梅知道后，虽然不是份内工作，她仍非常热心地利用自己了解的情况推荐了一家实力强、服务到位的保险公司，仅用了不到一周就办妥了全部手续，确保了工程按期竣工。付岳梅对自己严格要求，项目单位曾多次想请她吃饭表示感谢，都被一一婉拒。

　　获得市“巾帼文明岗”称号的管委会财政局的女带头人是副局长高翠华，多年来，她始终兢兢业业，尽职尽责。先后多次进村入户座谈了解，完成了房地产业税收、服务业税收、个人所得税专项调查等10多项调研，策划、指导开发了税源监控软件，对税源实行科学分类管理，提出中长期财源建设规划，吸引了一批支柱产业和龙头企业前来投资兴业，高新区财政收入连年保持40%以上的增幅。对重点骨干企业、改制企业、高新技术企业、民营企业，有针对性地出台了一系列扶持政策。实行财务集中核算和资金集中结算，对专项资金实行全过程监管，建立了政府采购管理改革和实行国库集中支付制度，确保了科学支付。她因此先后被评为市、区“先进个人”和“优秀共产党员”等。

　　计生工作是“天下第一难事”，高新区流动人口特别多，这给计生管理带来了更大困难。原新区街道管理中心分管副书记吴梅组织计生干部进企业、入村居、走机关、跑学校，摸清育龄妇女底细，随时掌握她们动向，积极上门宣传政策，及时发放计生药具，对计划外怀孕多方采取有效措施，有效控制了人口出生率。2008年高新区合法生育率达99.7%，人口出生率为9.65‰,人口与计生工作在全市八个人口目标责任制考核单位中取得了第二名的好成绩，连续第四年被市委、市政府授予一等奖。

　　被评为市“巾帼建功”标兵的邹元菊，在酷暑季节，冒着炎炎烈日登门入户、走村串乡，协调市疾病控制中心和卫生监督所派出技术骨干、由镇卫生院抽调专业人员组成检查组，办理相关证件，在短期内规范了高新区的食品卫生监督工作。对卫生室建设，她按照上级一体化建设的要求，克服很多人托关系、拉人情的阻力，对需要撤并的坚决撤并，不应审批的坚决不批，以无私的公心，圆满完成了卫生室规范建设任务。虽然得罪了某些人，但她说“只要有利于老百姓、有利于高新区卫生事业的发展，个人损失点无所谓”。

　　高新区妇工委借“三八”之机，进行了贫困母亲、特困儿童救助活动，累计已救助贫困母亲、特困儿童700多名。并计划在年内实施技能培训计划、妇女创业就业促进行动，开展“感恩父母、点亮真情”亲情教育等活动，拓展“春蕾计划”工作领域，带领引导全区广大妇女同志不断提高自身素质，自觉弘扬先进文明的社会风尚，积极参与经济建设、新农村建设，为高新区发展贡献力量。（董梅）