凤凰、龙泉社区紧密结合社区工作实际，积极探索，大胆实践，努力建立健全党内关怀服务机制，激励党员发挥先锋模范作用，推动了社区党建工作，促进了和谐社区建设。2007年，两社区党支部开展政策法规教育宣传20多次，受理党员求助80多起，帮助困难党员30多人，救助款物折合人民币6000多元。

    一、创新管理模式，畅通服务渠道。针对入住小区人员大部分为回迁居民，党员关系大多仍在原村支部、仍由原村支部管理的实际，两社区党支部建立了“流动党员管理站”，对流动党员实行双向管理。一是定期召开“流动党员垦谈会”、“支部生活会”等，引导流动党员积极参与社区党支部活动，为社区建设建言献策，使其树立“社区也是家”的意识。二是建立支部成员“定期走访”制度。坚持对流动党员特别是困难党员进行定期走访慰问，听取群众呼声，让党员时刻感受到党组织的关怀，激发其参与社区建设的积极性和主动性。三是充分发挥党员政治修养高、各方面素质强的优势，吸收党员到居委会、物业管理部门工作，推荐流动党员担任楼长等职务，并开展了“党员岗”、“党员楼”创建活动，树立典型，推广经验，以点带面，促进了社区整体工作的全面提升。四是实行“流动党员包保”制度。社区支部将各居民楼的环境卫生、宣传教育、治安防范等工作分包给每位党员，协助楼长共同管理、共同服务，有效发挥了党员的先进性作用，强化了党员的主人翁意识和责任感。

    二、建立服务网络，搭建活动平台。建立了管委会、街道中心、社区三级党员服务网络，紧紧围绕群众关心的劳动力就业、治安防范、环境卫生等热点、难点问题，组织物业人员、楼长与综合执法局等有关部门配合，对乱堆乱放，乱搭乱建、乱栽乱种进行了全面整治。经常组织党员、楼长开展义务劳动，并将居民楼及周边划片分包给各党员及楼长，有效发挥了党员、楼长以点带面、示范带动作用，引导并形成了“人人关心卫生、人人爱护环境”的良好风气。

    三、强化配套建设，实现共享共赢。结合社区实际，通过举办培训班、组织竞赛、评先树优等活动提升居民素质。增设阅报栏、健康知识栏，订制了单元便民小宣传板，在路灯线杆、居民楼安制了党建知识、“八荣八耻”等宣传牌板，使党员和居民在潜移默化中得到教育。组建并规范了社区老年人文体队，在小区安设了体育健身器材，建立了党员娱乐室，定期对党员和居民开放，起到了丰富党员生活、提升文明素质的作用。

    四、整合社会资源，提高服务水平。为更好服务党员，有效利用社会资源，党支部与驻区企事业单位积极协调共商社区建设发展事宜，社区与驻地学校、企事业单位结成对子，组成社区教育、医疗共建单位，定期组织开展活动。特别是泰山医学院附属医院定期进社区开展党员、居民义务查体、定期组织健康知识培训班、定期提供健康知识宣传资料，提高了党员的健康意识。

    通过以上措施，党员的党性观念增强了，党组织的影响力扩大了，社区建设工作的水平提高了，社区党建的活力得到充分显现。2007年，凤凰社区被评为山东省“省级规范化工作试点单位”，泰安市“花园式单位”，得到了上级领导和人民群众的一致好评。（李海强）