泰安高新区深入开展“素质提高年”活动
| 近日，泰安高新区党工委下发文件，对深入开展“素质提高年”活动作了部署。为深化“文化建设年”活动，适应新形势的需要，提升队伍素质，提高工作质量，为建设一流高新区提供智力支持和人才保证，2007年，泰安高新区将结合干部队伍建设的实际，在管委会机关中深入开展“素质提高年”活动。 开展“素质提高年”活动，主要是在去年开展“文化建设年”活动的基础上，围绕“高、干、创、拼、细、专、廉”等七个方面加强修炼，提高思想境界和业务素质。具体要求为：一是高。做到思想境界高、工作标准高、工作效率高。二是干。凭着职责去干、凭着感情去干、凭着激情去干、凭着良心去干、凭着科学精神去干，真正干出实绩。三是创。做到艰苦创业，善于创新。在贯彻上级指示精神和实际工作结合上创新，在推进改革中创新，在破解难题中创新。四是拼。做到在工作中勇于拼搏进取，敢于迎接挑战，困难面前不退缩。五是细。做到工作精益求精，抓具体，抓细节，精细入微。六是专。用心研究工作，加强业务学习，精通自身业务，做到一专多能。七是廉。树立良好作风，做到廉洁自律，清正为人。 “素质提高年”活动将围绕以下原则开展。一是针对性原则。对照七项修炼的要求，干什么、学什么，缺什么、补什么，立足本职岗位，实行个性化、职业化学习培训。二是实效性原则。要学习实用知识，掌握实用技能，加强实践锻炼，提高实际才能。通过学习，加强对本职工作的研究和创新，用实际工作成绩检验学习成效。三是自律性原则。要做到自律与他律相结合、以自律为主，每名人员要提高学习的自觉性，自我加压，主动学习。同时，采取述学、考试、比赛、模拟演练等方式，提高学习效果。 为确保收到实实在在的效果，党工委对活动内容做了精心安排。将主要采取集中培训与自学相结合、以自学为主，知识学习与岗位练兵相结合、以岗位练兵为主的方式，突出实际工作能力的提高，在针对性、实效性上下功夫。 |